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Herausfordernde Führungssituationen

Heute gleich noch ein Buch aus der Reihe „Beck kompakt“, denn diese Bücher sind wirklich sehr hilfreich und geben auf minimalem Raum maximale Hilfestellung. Dieser Ratgeber dreht sich um alle möglichen Führungssituationen, die herausfordernd sein können. Dazu gehören Themen wie der Leistungsabfall eines Teammitgliedes, dass sich ein Mitarbeiter überlastet fühlt, ein Konflikt im Team ausstrahlt, der Wunsch nach Gehaltserhöhung etc.

Nach einem kurzen grundsätzlichen Einstieg in die Thematik dreht sich das Buch tatsächlich die ganze Zeit um einzelne Beispiele. Das heißt, ein Thema ist ein Abschnitt/Kapitel. Zuerst wird das Problem dargestellt, dann eine Einschätzung gegeben, Verhaltensmöglichkeiten aufgeführt und zum Abschluss dargestellt, was man auf jeden Fall vermeiden sollte.  Das macht das Buch zu einem Titel, den man immer wieder zu Hand nehmen kann und für ganz konkrete, aktuelle Situationen Hilfe findet. Auch hier ist kein Vorwissen nötig, das Geschriebene ist gut verständlich.

Klappentext (Quelle: C.H. Beck)

  • Herausfordernde Führungssituationen | Kunz, 2017 | Buch (Cover)Mit 15 beispielhaften Situationen
  • Praktische Lösungsstrategien zur Konfliktbewältigung
  • Erprobte Techniken für Nachwuchs-und Führungskräfte

Einige Führungssituationen sind besonders herausfordernd. Sie sind nicht alltäglich und erfordern ein spezielles Maß an Einfühlungsvermögen und Lösungsorientierung.Dies können beispielsweise eskalierende Konflikte im Team, Kritik an der eigenen Person oder mangelhafte Leistungen eines Mitarbeiters sein. Wie Sie damit am besten umgehen, beschreibt dieser Ratgeber besonders anschaulich.


Beitragsbild: Brooke Lark

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